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闽bwin官方网站优秀二级按摩技师技术能力总结(论文)——梁强
发布时间:2014/4/21  阅读次数:4827  字体大小: 【】 【】【
    据国家人社部数据统计显示,福建省莆田市人社局职业技能鉴定指导中心所鉴定的国家一级二级按摩技师占全国50%(详见新闻报道),而福建莆田闽bwin官方网站海峡职业培训学校是国内闻名的一级技师职业学校,凡是福建省鉴定的一二级按摩技师98%以上出自闽bwin官方网站(旗下有康乐、康乐闽bwin官方网站、闽bwin官方网站、MINYITANG、辅家、辅家客、中科硕研、名流之家等品牌!网上搜索二级按摩技师技术能力总结,信息只有显示闽bwin官方网站,这说明闽bwin官方网站的专业性与权威性。想学习,找千家,不如找对一家!升级支持,全程服务!咨询:18950777733

个人技术能力总结

        

我出生在豫东大平原,那里是我可爱的故乡商丘永城,,我对祖国医学的热爱有着一个历史背景,也许是历史的情缘,让我热爱了中医推拿,这还得从时候时故事说起,记得孩提时代,某一天戈壁邻居的大哥和我闹着玩,一不小心把我的手腕给弄脱臼了,我当时痛的直哭,妈妈没有责怪那大哥哥,于是就是背着我去村里到一个老奶奶家去请帮我恢复脱臼的手腕,当时感觉到老奶奶很慈祥和蔼,用手在我手腕上轻轻的动了一会,我的手腕就不痛了,恢复了正常,后来我到十岁以后,我听母亲说:“老奶奶奶会中医正骨推拿”,那时候我听了这个正骨推拿的故事,我就已经对中医推拿产生了无比的好奇心,对老奶奶的神奇手法无比崇拜,就是由于那段孩提时代的脱臼经历,推动了我热爱了中医推拿养生行业,于是我从2002年在上海一家养生馆开始跟师傅做按摩学徒,作为一名学徒,我一直保持着尊师重道,谦虚好学以及吃苦耐劳的精神,因此也赢得的师傅的高度认可,师傅对我十分关怀,无私的对我手法技能敦敦教导,让我受益匪浅经过,大大提高了我的推拿技术水平,为了继续深造学习,我后来又到了闽bwin官方网站跟我仰慕已久的当代著名推拿技能大师杨忠峰老师来系统的学习针灸推拿,能够在闻名全国的海峡品牌针灸推拿学校学习专业课,当时内心无比高兴,尤其是我们都对这位德艺双馨的杨老师无比钦佩;通过十几年的推拿工作经验让我感慨良深,作为一名优秀的推拿工作人员必须具备过硬的综合素质,才能胜任这份传播健康,造福人类的工作,为此我将本人在工作中的心得总结如下五点:

  、作为一名技师要有强健的体魄

          

      俗话说:“身体是革命的本钱,"。这句话非常正确,一开始我们做推拿时候,往往是凭借一股劲道一口气做完,渐渐的发现做一两个客户后后就汗流浃背,气喘吁吁,这让人看起来哪能是一个合格的按摩师呢,要是一个按摩师一天连做十几个客户,照着我们的这样的身体素质岂不是把自己身体做垮,同时也把客户给吓跑,难道不是吗?  是的,我的恩师常常说对我们说过这样一句经典的话:“作为一个合格的按摩师首先自己必须拥有强健的体魄,如果连自己的体魄都不强健,怎么有持久力的去给客户有效的均匀、有力、渗透、缓和的按摩呢。恩师言之有理,因为我们每个人都有一个给别人外在的磁场反应表现,当我们的身体是强健、阳光、自信、和善的、就能够给客户带来的信任和好感、吸引以及安慰感,做出的效果也肯定是不错的,当我们的身体是一个猥琐、衰弱、有气无力的状态时,试问客户哪里还有心情去让我们去给他们按摩,就是客户让你去给人家按摩了,人家也不会相信你的按摩水平能好到哪去。为了能够把自己打造一个优秀的按摩师,恩师教我们学恩师会练功,尤其是不断的反复要求我们去坚持练功,一个不注重练功的推拿员是注定很难走远的,为了解决体能不足的问题,恩师总是认真的教我们提高身体素质的功夫,比如双手十字空抓练习抓力的持久力,太极拳云手活动手腕等关节,提高手腕的灵活度,侧压腿,正弓步,单腿起立提高腿肌力,压腿,压肩以及八段锦等等这些功法从而提高了我们的忍耐力和呼吸吐纳调节的自然以及放松的重要细节。通过在恩师的指点下我们坚持刻苦练功,从而大大提高了身体素质,持久力和耐心都显著提升。从而改变了过去只做一两个客户就身体体能受不了的局面。

二、理论要扎实,实践也要过硬

理论是行动的先导,没有理论的实践的是盲目的行为,经受不起实践的理论就是空洞的理论,所以理论和实践都很重要。比如刚开始按摩的时候,公司新来的按摩学徒由于理论基础不扎实造成在按摩的时候盲目的动手,没有明显的针对性,尤其初学的学员对解剖学、中医基础学学习基础差的按摩学徒在实践中茫然而出错,比如好多新来的员工学徒刚做推拿时,尤其是让他们去推腰,对方就会拼命的用全身的力量去推,而且手腕

僵硬推着推着就推到了脊椎骨上去了,让客户痛的难受,而且不但没有放松腰部竖脊肌反而了附加了新的的伤害,尤其是对均匀  渗透    持久  有力  理解的不够,好多新来的按摩学徒都把有力理解我盲目的用最大的力,把轻柔理解为轻浮,导致了哭笑不得的效果,后来不断的要求新学员不断加强认真的学习解剖  以及中医基础,于是他们便明白了人体的结构组织以及发病机理,于是便能够很好的有目的去理解和实践推拿了,这些看起来都很容易,但是要是不在实践中去多学理论,学透理论就很难很好的去指导实践,同样知道研究理论,不勤于实操也很难做出手感来,也就是很难做到心到,手到,达到心手合一的境界,效果往往都是通过刻苦反复勤奋炼出来的,好多人都是认为按摩很简单,知道是那么一回事就行了,理论也能说出来,一让其搭在身上练练手会发现手法用力要么轻浮,要么僵硬,这都是理论和实践都不注重的表现。这都是按摩提升自我的大忌

三、要砥砺人格,远离不良诱惑

        

        作为一名按摩师,首先要学会做人,要做一个纯粹的人,一个思想高尚的人,一个有益于人民的人,而坚决不能去用学来的东西去做那些邪恶的事情,这是每一个按摩师应具备最基本的人格要求,尤其是当今社会物欲横流,诱惑极多,很多人往往在金钱等不良诱惑丧失了自己的人格乃至走向的犯罪的道路。在学习期间恩师,常常教导我们要先学会做人,做人要脚踏实地,要学好真本领,把人格砥砺好,不要去搞一些邪门等乱起八糟的东西,这些敦敦教导对我们要称为一名优秀的按摩师来说非常重要,在一些大城市,常常看到一些报到一些按摩师因不守道德对客人非礼猥琐的行为等等都受到了法律的制裁和道德以及舆论的批判,从而也给那些不守道德的按摩师带了巨大的负面失主影响乃至痛苦不堪。我在工作期间由于能够严格遵守恩师曾经的教诲,做到了对客户文明热情  礼貌大方,诚实、专业  、富有责任从而获得的客户的认可和好感,记得一次发现一个客户在公司做完推拿服务后,回家了,我在打扫卫生时发现一个钱包里面还有好多证件,于是我就立即向公司领导汇报情况并妥善保管,第二天失主顺利的在我们店里拿到了小我给客户保管完好无损的钱包以及财务,客户很感动的说:“谢谢小梁,要不是你的拾金不昧的精神,我们会遇到很多麻烦,我微笑着说,不用客气,这是应该的。这些看起来都是微乎其微的事情,但是确实做人不可丢失的诚实精神,那个客户很感激我,后来还帮我介绍了好多客户,所以我也为自己的也远离诱惑待人真诚而不欺从而获得了福报。同时也更加感谢恩师们的教诲。

四、作为一名优秀的按摩师要学会授徒

俗话说兵熊熊一个,将熊熊一窝,一个优秀的按摩师,要具有带教新

员工的胸怀,作为一名老按员工摩,我深知当初学习的艰难以及曾经被有恩的人指点过,所以时常保持一颗感恩的心,我常常注重对新来的员工进行培训,以提高他们的综合实战素质,以尽快的胜任工作岗位,具体培训措施如下:

1、加强专业知识的培训,使员工在使用精湛按摩技术服务客人的同时,还能用丰富、专业的知识解答客人的各种关于保健养身与按摩推拿的问题,以对外充分体现出按摩师的专业素养,促进按摩师与客人之间的交流,增强客人对按摩师的信赖。

2、传授善于沟通的重要性:在服务客人的同时,让员工展现良好的沟通能力,会使顾客在享受按摩的同时,保持愉快的心情,提升按摩效果,同时也能从交流中了解到不同客人的不同需求,并虚心接受客人的意见和建议,从而在不断完善自己的综合能力,也能更好更全面的满足客人要求,建立良好的友情关系,甚至加大客人的即时消费能力。

3、突出重点,注重行业服务质量:服务意识强与不强,服务态度的好坏,将直接影响到公司的形象与口碑。为此,在培训过程中,加强与提升员工的服务意识,是我在管理工作中的重点。要求员工从顾客进门时的微笑迎接,到服务过程中的温馨体贴,再到服务结束后热情欢送,都要保持着高度的服务精神,让客人有宾至如归的感觉。

4、技术培训:发现那些按摩师工作时间短,技术不熟练,寻找时穴位不准,力度把握不好,时轻时重,客人反映不舒服,对此凭借多年工作经验,通过反复示范指导,互相体会,对穴位三边指骨边、肉边、筋边,三间指骨间、肉间、筋间的特点以及皮肤、皮下组织等解剖学知识的讲解,使其对指下感觉、力度、穴位有了更新的认识,技术水平有了明显提高,进一步完善了服务能力,促进了本单位整体效益的提升。

  团队精湛的按摩技术、良好的沟通能力及最温馨热情的服务,带来的是客人的不断好评,带来的是不断增加的客源,带来的是业绩稳定持续增长。

五:科学管理,以人为本

为维持企业日常工作的正常运转,协助领导者使企业不断的创新、不断的超越。作为按摩技术部的管理者,我主要从以下几个方面加强管理:

  1、增强员工凝聚力,向心力,加强员工间的技术与情感交流,增强团队合作精神,并禁止员工在顾客面前相互排斥、相互挤兑;

  2、增强员工的制度意识,要求员工做到准时上下班,按时到位服务,展现给客人是有组织有纪律的良好团队形象;,以确保组织的纪律性。

3、加强团队内部良性竞争,达到员工的优胜劣汰;1)如施行奖惩制度,对于一些表现优秀的员工给予适当物质奖励,而对于一些不思进取,不遵守公司规章制度的员工给予相应的惩罚,做到赏罚分明,激励员工;2)如排行榜法,设立单位业绩排行榜,每月按员工的业绩进行排序,同时举行打榜比赛,对于排行第一名的给予奖励,给予连续三个月名列第一名者给予适当加工资奖励、旅游奖励等。促进员工间的良性竞争,同时可将连续几个月保持业绩最差的员工给予免职等。3)排钟法,实行对有顾客点钟的员工进行奖钟,即:员工排钟先按顺序正常排列,若有员工被加点钟,那么在该员工服务完客人后,他的排钟还按原先的排位,按正常排列进行上钟,促使业务水平高的客人能有更好的收益,能更好的服务于客人。

  近几年来,我将自己所学的理论知识和多年积累的工作经验,毫不保留地传授我的徒弟,帮助他们提高技术水平,引导他们做人的态度,使他们在工作中的理论水平和实际操作水平上不断的提高。

  在过去的十多年的工作中,虽然在工作中取得了一些成绩,但学习是永无止境的,只有不断的更新知识,掌握新技能,才能跟上时代的发展步伐和满足企业生存发展的需要,做一个高素质的员工,做一个有远大理想的员工,为企业做强做大,持续发展尽一份力,为构建社会主义和谐社会尽一点微薄之力。根据自己的技术能力和带徒经

验对照国家的职业标准,本人认为已达到了按摩师技师水平。

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